万头猪场对人员素质有哪些要求?误区在哪里?未来猪场方向何在?
万头猪场对人员素质有哪些要求?误区在哪里?未来猪场方向何在?
规模猪场真不少,各自为战豪情高!
学习西方养三元,不知三元要求高!
三元不是靠勤劳,硬件不强效益孬!
三元那是千里马,没有伯乐玩不了!
三元潜力真不小,素质不高找不到!
转过猪场真不少,规模不大态度傲!
自满难容一滴水,说起成绩瞎胡闹!
饲养人员工资低,素质高的找不到!
恶性循环成绩低,思想完全错误了!
找个师傅来养猪,他的条件必须高,
每月工资八千保,使用一年见成效!
有个原因先说到,现代猪场公司搞,
公司产品出肉高,酒厂靠的品酒师,
料场靠的配方师,猪场能人实在少!
不是师傅找不到,你的思维老一套!
师傅来了你不听,一切工作你都行,
师傅有话爱直说,说的过了被辞行!
现代养猪要求高,饲养管理大学生,
猪场细节全开发,猪的条件比人高!
各个环节找效益,责任心到处处宝!
猪场效益节节高,花点小钱真自豪!
我的说法有点早,提前五年让你晓,
你不接受见个笑,五年之后见分晓!
猪场人员素质高,滚滚潮流早知道,
适应形势深入找,要让老美叫声好!
这种改变需思考,谁先改变错不了,
老康在此提醒到,风起云涌看今朝!
万头猪场对人员素质有哪些要求?误区在哪里?未来猪场方向何在?
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