团队的基本特征不是有多少人，而是这些人在做什么，如果这些人都在做同样的事，就已经失去团队的意义，所以，真正的团队必须分工协作，否则，迟早要分家。团队成员之间的关系维护绝对不能单纯依赖情感和威信，而是互相依存度，当成员之间成为独立的个体之后，代表依存度降低或消失，如果不能形成新的、更高层面的依存度，分裂是必然的。
很多企业有各种各样所谓的团队，最终却发现这个团队始终停留在团伙的状态，并非成员素质一定有问题，而是分工不科学。
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