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牧企,我们应该向谁学习?

     爱畜牧  2015-11-15 11:46:00
【导读】老话说:活到老学到老!形容的是一种积极向上、乐观进取的人生态度。而今,在这个社会信息爆炸的年代,学习更是一个人、一个企业长青、发展的基石。我们也逐渐认识到学习的重要性,学习力代表着个人及企业竞争力,而竞争力对于个人来说,...
老话说:活到老学到老!形容的是一种积极向上、乐观进取的人生态度。而今,在这个社会信息爆炸的年代,学习更是一个人、一个企业长青、发展的基石。我们也逐渐认识到学习的重要性,学习力代表着个人及企业竞争力,而竞争力对于个人来说,代表着一个人在社会的成就;竞争力对于企业来说,更代表着企业的生命力!可很多人并不理解,不知道为什么学?学什么?学的意义?当下,更多的学习,只为了谋取更多的利益。更有很多人,打着学习的幌子,自欺欺人,认为听到就是学到,以至于忘了我们为什么出发,忽略太多智慧,得到不尽人意的结果,也是必然。
  细数培训业发展十几载,这一朝阳的智慧服务产业,在过去的十几年中,大大推动了企业的快速发展!业界,各位优秀老师也是通过种种方法,用此生最宝贵的知识、经验给予我们启迪。培训业也很好地延用了直销、保险以及快消品行业的激励管理培训模式,不断持续发展;相信众多企业在02-09年参加过培训业的前辈们翟鸿燊、余世维、陈安之、安东尼罗宾、杰亚伯拉罕、以及诸多名企领导人的精彩演讲;在那个时代,它激励了不少有志之士选择了创业、挑战!牧业经营更是如此。
  随着国家的不断规范、整改,伴着市场竞争不断加剧,我们不难发现想在这个行业生存下去,不能只靠“幸运”,这个“幸运”是今天你还活着,这个“幸运”是今天你面前的这块肉还是你的。相反,我们必须得想一想,为了得到这块肉,你付出了什么?我们一年中为了这几百万、几千万的销量,提心吊胆,纠结的日子有多少?
  谁都知道,牧业是从业门槛相对比较低的行业,人员层次非常参差不齐,管理也很是粗旷。早期创业时赶上了市场需求,很多人很轻松的当了老板,在经历过牧业这两年的发展,在这个大浪淘沙的环境下,想在行业里快速淘金的人、取巧的人,逐渐被淘汰!你也不难发现,之前我们从事牧业十几年的伙伴,最近一年彻底脱离了这个行业。想想觉得可惜!毕竟这个行业不是到了做不下去的地步,相反,是更多机遇的时机?而曾经我们的兄弟,为何选择了放弃这个行业?相信不仅仅是钱的问题,更多是投入与收获不成正比的问题(收获不仅是金钱、职位、价值呈现等)。
  而企业,你在选择什么方式学习?选择什么方式来改善你团队的文化氛围?看见别人听课,你也去了;看见别人学习MBA,你也学了;看见别人做会议,你也做了;看见别人做新品,你也上了;看见别人走电商,你也不想放过;看见别人好了,你说别人是太幸运了!看见别人不行,你说别人思路不行;听见老师讲了,你说你都知道......
  其实我们就是生活在这样一个环境中,我们习惯着自己的一切,想改变,也惧怕改变带来的一切压力!
  当下,的确没有不学习的企业,因为如果我们想要生存,首先得获得参与竞争的资格。可是成长型牧企最终竞争的根本是什么?绝对不是我们所谓的产品,所谓的技术,所谓的团队,模式是改变一个企业至关重要的因素。你输,就输在你没有找到或者打造一个与企业长远发展相匹配的商业模式。商业模式,会让我们企业的发展得以持续。
  在这个浮躁且膨胀的畜牧圈,或者数数身边你认识的朋友,有多少自从当了“老总”以后,就不“活”在市场一线了;凭借参加过各种大师的培训,就把自己放在了一个“总经理”的角色,没有刚踏入行业的那种激情更没有那种死心塌地的坚持;做了所有的决策,调整了所有的制度,却也是一改再改,都落实不下去。这里没有抨击任何一位领导的意思,扪心自问,现在就是我们自己下市场,开发一个客户,真的就那么容易吗?!所谓的关系,或许是当下市场竞争中,最不值钱的一个东西了!
  我们还在去效仿、模仿、评价别人的时候;我们还在埋怨团队执行力差的时候;我们还在考虑让利几个点的时候;我们还在靠行情过日子的时候;我们还在纠结团队员工管理问题的时候......可是行业的优秀经销商伙伴、养殖集团,自己已经掏钱来投资学习;我们成长型牧企未来发展的竞争优势究竟在哪儿?我们有这种意识吗?!
  目睹了更多优秀经销商、终端客户那种强烈的学习欲望以后,作为从事培训行业六年的我,也感到惭愧;他们能六七十岁了还持续参加学习,还可以坐得住。一参加就是两天一夜,而我们员工参加学习的时候呢?这些我们的客户,他们喊口号的时候,他们和老师互动的时候,他们听课的自觉性,让我汗颜!他们已经开始关注自身的发展,他们开始关心绩效、关心营销模式、关心员工状态、关心员工父母、关心养殖户......而我们可能很多的时候,关心的是产品,销量?可是凭什么引领我们的客户?我们需要思考!
  人们常说,成功就是需要持续不断的激情。可是这种激情做到却很难,但是最近娟子却从一个牧企领导那里学到,而且还是一家很不错的企业。这要从去年微信平台的出现后讲起,很多人不例外,开始不断的对自己和企业进行宣传。自从有了微信,让我们的营销、生活与对方更加亲近。正是有了微信,我们也更了解对方的生活状态,从对方发心情的频率就可以看出一个人的性格、心情甚至成绩。却往往是:发的多,坚持的少;转的多,总结的少。其实转了很多文章,有多少是自己看完了,记住了,受用了,分享了?此处有几个问号,是需要我们自己来去回答。
  可是这位领导,他一直在坚持,用自己的方式,去坚持,去影响更多的人!娟子由心的佩服。而一段和这位老总的对话,更是让我觉得在这个社会,我们要学习的不是空洞的思想,我们要学习的不仅仅是培训,要学习的方式不仅仅是模仿,而是用心观察,领会,潜心行动!别人做的那么优秀,都可以如此谦卑,而我们还有什么理由不学习。
  附:娟子老师与这位老总对话截图:
77947  成功是永不退怯的激情,更是坚持不懈的习惯;学习更是需要我们以空杯心态来坚持、总结!
  如果你是满杯水,给你加多少,都是加不进去的,因为它已经满了,装不下任何;如果你是半杯水,给你多少,都是在吸收,在进步;希望我们的华益傲峰团队不断的成熟、成长!做我们专业的事情,不断的学习发展!助力牧业在微利时代,不同发展阶段,实现快速发展、弯道超车,减少企业发展思维误区。这是我们价值所在。
  用心总结,不再为自己找借口;
  坚持行动,激情对待生命;就是成功!
  学习了并不是只为了赚钱,只为我们更高的幸福生活指数;读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;像大师学习,不如像身边比我们优秀的人学习!他走过的路,必定是我们要面对的选择;装得下别人,才会幸福自己,幸福企业!
   原创作者:华益傲峰农牧企业教育训练机构舒老师(业务合作请联系华益傲峰小高老师 手机/微信:151 8836 1151转载请标注)

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