当“新常态”像雪花一样漫天飞舞,最终会像雪水一样渗透我们的生活,不知不觉中,我们已经新常态。
我这样诠释新常态:多元、多变与多事。
“多元”代表更多机会,当然也蕴含更多风险。
多元的核心主要体现在:价值多元与价值传递多元(沟通多元),简而言之,就是对价值的认知多元化、价值创造的方式多元化以及价值传递途径多元化,无论哪一种都对企业经营与管理提出更高要求。
价值认知多元化,代表需求多元化,我们的注意力必须从大茶壶转移到小茶杯;
价值创造方式多元化,则我们需要改变传统制造思维,重新定义“实业”的概念,产品可以从实物到虚拟,传统的服务是产品的附加,新型的产品可能是服务的衍生;
价值传递途径多元化完全突破传统时空概念,产品传递不再局限于物流,品牌传播不再局限于传媒,情感交流不再局限于相见。
“多变”则体现在不可预测。传统事物发展的规律被打破,经营理论与管理曲线被颠覆,很多不能理解的事件正在蓬勃发展,很多顺其自然的事情朝相反方向发展,经验主义越来越短暂,教训变得可能毫无价值,曾经不可能的事情成为可能,完善的计划总是被时间快速打乱,时间差比专利技术更实效。
“多事”的根本表现就是你发现无法置身事外,身边的环境变幻莫测让你目不暇接,在不经意中你淘汰于无动于衷。很多你不愿感知的事天天呼唤你、敲打你,你不得不面对。即使你有再强大的管理优势,最后却毁于“协作损耗”,原来我们生存于“互动社会”,你可以不接受却不能拒绝,一旦失去互动,你将失去所有。
关于农牧行业可能出现的新常态,请参看《2015年度农牧行业变化趋势分析》。
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