《职业经理人入门》的培训需求调查

为什么要做这个培训？
1、我所接触到的大多数公司老板都在感叹缺少好的管理人才——如果有合适的人才，企业就不是现在的样子！很多很好的设想，由于缺少合格管理者的执行而导致“看起来很美，结果却很坏”。

2、一些开明的老板也曾“大胆提拔”了一些业务精英成为管理者，由于缺少必要的培训与训练，这样提拔的成功率也不高。往往导致那些被提拔后又不能够胜任的“管理者”要么离开公司，要么拿经理的待遇干业务员的活，得不偿失。
3、对于渴望成长的年轻人来说，苦于缺少必要的评估、引导与训练，很多时候老板们舍得花钱让他们选中的人去参加各种培训，但由于针对性不强，实操性差，效果也好不到哪里。就连目前的一些MBA项目，也是讲理论多而能够解决大家关心的具体问题的教授少，导致我们缺少真正的管理人才。
因此，我计划尝试做这个《职业经理人入门》的培训课程。这个课程谁来听，讲什么，以什么方式讲都将由大家决定。
目前我设想的主要听众：

• 刚刚成为经理人的管理者

• 已经做了管理工作但仍缺乏必要的管理知识者

• 目前虽然没有管人，但他们是未来的管理者

• 想要自己培养管理者的老板

课程的可能收益：

• 10次课，涵盖刚入门的年轻经理人关心的主要问题及案例

• 你自己提供的问题或案例，若被选中我将尝试分析，也可能被大家讨论

• 参加课程者可以提供一个问题，由主讲老师单独和你一起分析和讨论

• 付费课程参加者将获赠以此次讲课内容为主整理成的书籍一本

如果有兴趣，请将此链接转发给你的朋友，邀请大家一起来完善这个讲座。
请参加这个调查（投票截止日期：7月20日）
手机浏览请点击此链接参加投票。


你如果觉得你的朋友会感兴趣，请将此调查发给他们，参与调查的人越多，课程才可能更符合大家的需求，也才会有可能获得大家期望的效果。

谢谢！
刘舜才——微信号28063820如果不方便回复公众账号，欢迎私信我。