昨天跟大家分享到的认知层级:C1:缺逻辑易冲动、C2:守规矩喜服从、C3:从大流存畏惧;坦诚的来讲,这正是我们经常讲的社会人群分上、中、下三层,这前面的3级认知正好是主流下层群体的主流认知状态,他们的人生总体处在灰色状态。
再次调强:在这里,有条隐秘的贫富以及阶层的分界线。过于情绪化的人,过于默守陈规的人,满心恐惧的人,都会感受到极大的生存压力,必须继续上行,才能突破,才会有更美好的人生!
C4:好对错 判是非
学习规矩,乖巧听话,这是对孩子的要求。随着人的成长,人的行动能力提升,就要明是非,知道有些事不能做,有些话不能说。达到这个层级认知的人,开始有一定的发展与自主权。他们的个性开始萌发,有了自己的是非观,开始更多的赋予自己以选择权。虽然有对有错,但是他们已然开始在跌跌撞撞中前行,而且小有成就。
不太理想的一面,他们太过于在意“对”和“错”。他们过于注重自已权利的表达和主张。相当多的人喜欢辩论,不屑于“权威”。他们没有意识到,我们总是要遵奉社会的主流价值观,哪怕这个价值观并不完全科学,但却是维系社会运转的必要构成。
实际上我们行业相当多的营销人就是这个认知层级。说起大道理来,他们也总是头头是道;点评起他人来,见解也很犀利独特。他们表现得很有思想,展示出一副“不见兔子不撒鹰”的处世老道模样。然而终归他们大多数人由于自己的认知模式无法再进一步。他们协同意识不够,他们生怕自己吃了一点小亏,他们更多的是用“嘴”在向世界证明自己,而渐渐失去了耐心,失去了持续落地的能力。
C5:分高下 多策略
达到这个认知层级的人,知道了人类社会是发展变化的。有些看似牢不可破的金科玉律,会随着历史的发展而变得落伍淘汰。他们开始思考,开始行动,开始接受一个不确定的世界。从此不再固执,不再执拗,知道了每个人眼里的世界不同,知道每个人的认知与价值体系完全不同,从此也渐渐变得温和起来,不轻易发脾气,不随意闹情绪,生存处境开始慢慢改变。
他们已明白,“对”与“错”都是相对的。看一人一事,要放在特定的背景中去,他们不再盲从,也不轻意站队。否定一人一事的时候,很慎重。他们开始以积极的眼光来看待眼前的一切。我们行业在一线带“总”字的人大部分处在这个认知层级。他们已取得人生阶段性的成功。
C6:重资源 擅经营
达到第六层级,给人外在的能量感将大为增强!因为他们认识到现实资源的有限性,他们竭尽全力的整合资源!
什么叫现实资源的有限性?就好比大集体时代,在村里分红薯,红薯的数量有限,你多拿走一个,他那边就少了一个。无论这些红薯怎么分配,都是绝对的不公平——按人口分,家里壮劳力多的人不干;按劳动贡献来分,贫弱之家就有可能被饿到。人类社会的一切愤怒、冲突、怨气与对抗,都来源于现实资源的匮乏。现在到了移动互联时代,似乎最匮乏的是注意力资源,权力与能力都在争夺稀缺的社会注意力,带给更多人极大的困扰。
赵明老师在他的橙海战略里,一再强调“资源”的重要性,针对“资源”,首先要懂得激活自己已有的,再去奋力整合自己还没有、但想要的,最后持续优化,以更好的资源来替代次优的,不断升级。我们行业的大多数中小规模企业的企业家就是这个认知层级。他们有些人在外表看来,显得并不出众,有的懂技术但不懂营销,有的懂营销但不懂技术,但是千万别忽略了,他们都懂得“经营”,重视“资源”,这才是作为企业家的根本素质。
以上4、5、6三个层级认知水平的人,都是具备了一定、乃至相当生存能力的人。若在非洲他们能够存活,若在亚洲或发达国家,他们则构成整个中产阶级。简而言之,他们是背负着相当压力的社会中坚力量,吃喝不愁,钱也不缺,就是心里总是七上八下——因为他们处于中间状态,心如浮萍,无根可依。他们害怕掉下来,他们渴望升上去!那我们就明天继续探讨!未完待续,欢迎转发!
《第15期大客户营销-咨询实战班》班会活动侧影
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【学 员】饲料及饲料添加剂企业、兽医动保企业、设备企业、饲料企业中的董事长、总经理、市场、营销、客服中高管及市场骨干人员
【内 容】大客户营销战略定位、大客户营销实战流程与实效方法、大客户开发团队锻造
【联系人】
黎老师13910784441
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