网友问：先学会再去做管理还是边干边学更有效率？

昨天的机场候机的时候一个网友从网络上查到我一年前写的《经理人入门》的部分章节，读后找到我的微信并加好友。

我们有了如下对话：

对话很长，在此略过。。。

我对这个问题的第一反应就是：管理教不会。这和我曾经写的《营销教不会》有类似解读。

两年前我写了《营销教不会》的，并在去年整理我的文集《营销教不会》。为什么取这个名字呢？我觉得营销是一门科学更是一门艺术，这样的学科如果不实践而只读书，那最后变成“懂得很多道理和知识但做起销售来就基本上用不上的境地”——我们遇到很多营销专业科班出身的人的“业绩”就是很好的例证。

而管理比营销更复杂，管理为什么也教不会呢？

• 天才不需要教，他们通过自我学习（思考）就能够悟出事物的本质。
• 大多数成功的人也不是“教”出来的，而是通过读书，与懂的人交流，在做事的过程中总结等“学”会的。教是被动的，学才是主动而高效的。
• 杰出的管理者大多数都不是先学了管理才去做管理的，而是已经做了管理（一定程度上的成功）再去学管理的多，比如MBA，EMBA教育就基本上都是针对在管理岗位的人员的。
• 大学里的对营销、管理的学习，一方面任课老师缺少实战经验，所讲授知识容易空洞或者理想化；另一方面同学们也不容易感知未来的商业环境，不能够设身处地地去思考问题，最后所学的“死知识”多，到了实际工作中难以发挥。这样的学习也是没有效率的。

对于管理怎么学习，我的观点：

刘舜才--微信、QQ：28063820

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