为支持企业稳定岗位，
助力企业脱困发展，
成都市于10月14日出台了
《成都市困难企业开展职工
在岗培训补贴资金实施办法》
有多少补贴？怎么办理?
快来瞧瞧!!
01 申报对象
2019年1月1日至12月31日组织开展职工在岗培训的困难企业。
02 困难企业认定条件
2018年度利润总额小于零(含)，且申报补贴前连续6个月亏损或2018年末资产负债率超过80%，2019年以来连续6个月亏损且经营性现金流环比减少。
03 申报材料
?《困难企业开展职工在岗培训补贴申报表》。
? 具有资质的审计机构（进入成都市会计学会网政府性资金审计（http://cdkjw.org）、会计业务事务所选聘名单）出具的企业生产经营专项审计报告，报告必须有是否符合困难企业认定条件的准确结论。
? 企业制定培训计划。包括培训内容、地点、人数、教师、班次安排等。
?《企业在岗培训承诺书》。
? 其他材料，包括企业营业执照（法人证书）复印件、企业在银行开立的基本帐户、企业与其签订劳动合同复印件及为其缴纳社会保险费证明等凭证材料、《成都市困难企业职工在岗培训项目学员花名册》、学员身份证复印件。
04 申报时间
文件出台之日起至2020年6月30日。
05 补贴金额
补贴金额= ( 培训总额-职工教育经费支出金额) x50%
06 补贴申报和拨付
符合条件的市本级困难企业向市就业部门提交申报资料；符合条件的区(市)县困难企业向参保地的区(市)县就业部门提交资料；相关部门审核通过且公示无异议的，将补贴拨付到企业银行基本账户。
企业要加强对培训学员管理，建立考勤制度，实行每半日实名签到制度，严禁代签、补签等现象。市和区(市)县人社部门将对承训企业组织培训的过程进行监管，并对培训情况不定期抽查。
本文转自成都就业局，由成华服务再次整理发布
来源：成都就业局
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