孙国亮：什么是工匠精神？

去年五月份本人曾全程策划、讲授并主持一场名为“塑造工匠精神，提升产品品质”的高级品控研习班，率先在中国农牧行业发起智造教保料需要工匠精神的倡议，之后一年多的时间，农牧行业学习工匠精神和具有精品意识的企业越来越多，我深感欣慰。今年的国庆长假，一共读完了三本书，其中有两本和工匠精神有关，那么什么是工匠精神呢？经过长时间的思考和阅读，姑且分享一下工匠精神的核心与内涵：
第一、把职业当作一生的信仰去超越和历练。
既然选择了就要坚守绝不放弃，秋山利辉的会社利用八年的时间去磨砺一个工匠的诞生：从剃光头到不准使用手机，从只允许书信与家人联系到每天只有四小时的睡眠时间，没有这份毅力和意志想做一个工匠是绝无可能的，选择了这份工作就要坚守并用一生的时间去专注和超越。
第二、没有产品只有作品，没有标准只有巅峰。
具有工匠精神的企业只有作品没有产品，具有工匠精神的企业没有标准只有巅峰，在工匠的眼里他的作品一旦完成只能是全世界独一无二的，就像我们行业智造教保料，我的作品一旦出厂便是行业独一无二，无人能及的巅峰，我的作品一旦进入猪场，也只能是独一无二的受欢迎。
第三、像瑞士手表一样精准的守时。
守时是工匠精神最起码的标准，能够守时的民族一定是优秀的民族，能够守时的企业也一定是优秀企业。全世界最严谨守时的恐怕数德国人，德国流行一句谚语：“提前五分钟是德意志的守时标准”，这也是为什么德国能诞生很多知名品牌的原因。在日本，如果有人迟到一分钟，一个下午都不会有人理睬他，关于守时这件事情，我感觉这和一个民族的素养真的关系太大了，不守时的民族和企业没有未来，更不要说有工匠精神了。
第四、慢慢来比较快，坦诚谦虚的当“傻瓜”。
成功自有方法，而匠人的方法就是顺其自然。工匠精神兼具佛教的超凡脱俗与道教的清静无为，无为而无不为，真正的匠人从不急于一时，他们可以为自己的作品用上一生时间，就像我们行业智造教保料，有的企业恨不得设备24小时运作生产，人员没有培训与指导、原料没有筛选与品评、仓储没有管理与品控、设备没有保养与保全、生产没有清理与清洁，这样的企业能有好作品诞生吗？
第五、具有一流的品行与心性。
相对于做事来说，匠人精神更关心的是做人，例如秋山会社，工资由人品工资和技术工资组成，一个优秀的人，一定人品过硬，这也是匠人精神最重要的标准。如果企业想做大做强或者你想成为更好的自己，一定要学会做人，不要以讹传讹、尤其是在不了解某个事情原委的时候不要在背地里评价别人，中国有句古话：“说人是非者必是是非之人”，所以，匠人的品行与心性都要上乘。
总之，工匠精神就是不仅仅把工作当作赚钱或者养家糊口的工具，而是树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对作品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流作品。
文/孙国亮 本文授权爱畜牧独家发表，其他媒体转载请联系作者。